موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 The impact of political environment and growth opportunities on the relationship between corporate social responsibility and financial performance تاثیر محیط سیاسی و فرصت‌های رشد بر رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی و عملکرد مالی شرکت‌ها 1 17 225301 10.22034/necsbm.2025.522939.1122 FA عباسعلی دریائی دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی قزوین، ایران 0000-0002-7290-5701 محسن میره کی دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) ، قزوین، ایران Journal Article 2025 05 11 This study examines the relationship between corporate social responsibility and financial performance of firms and analyzes the moderating role of political connections and growth opportunities in this relationship. This study selected a sample of 113 companies listed on the Tehran Stock Exchange between 2014 and 2024. The findings showed that corporate social responsibility has a direct and positive effect on their financial performance. However , political connections do not have a significant moderating effect on this relationship . In contrast, growth opportunities were identified as an important moderating factor, such that in industries with high growth opportunities , the effect of social responsibility on financial performance is significantly strengthened. These findings highlight the importance of exploiting growth opportunities in order to strengthen corporate strategies. Corporate social responsibility and improving financial performance are emphasized. Finally, this study suggests that companies should use social responsibility as a tool to increase competitive advantage and improve their financial performance in environments with high growth opportunities. این مطالعه به بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و عملکرد مالی شرکت‌ها می‌پردازد و نقش تعدیلگر ارتباطات سیاسی و فرصت‌های رشد را در این رابطه تحلیل می‌کند. در این پژوهش، نمونه‌ای شامل 113 شرکت از شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال‌های 1393 تا 1402 انتخاب شد. یافته‌ها نشان داد که مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها به‌طور مستقیم و مثبت بر عملکرد مالی آن‌ها تأثیر دارد. با این حال، ارتباطات سیاسی تأثیر تعدیل‌گر قابل توجهی بر این رابطه ندارد. در مقابل، فرصت‌های رشد به‌عنوان یک عامل تعدیل‌گر مهم شناخته شدند، به طوری که در صنایع با فرصت‌های رشد بالا، تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی به‌طور قابل توجهی تقویت می‌شود. این یافته‌ها بر اهمیت بهره‌برداری از فرصت‌های رشد در راستای تقویت استراتژی‌های مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها و بهبود عملکرد مالی تأکید دارند. در نهایت، این مطالعه نشان می‌دهد که شرکت‌ها باید در محیط‌های با فرصت‌های رشد بالا از مسئولیت اجتماعی به‌عنوان ابزاری برای افزایش مزیت رقابتی و بهبود عملکرد مالی خود بهره ببرند.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_225301_d4f1ff130e4065c91cef18779b069828.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 The mediating role of self-esteem in the relationship between attachment styles and emotional dysfunction among female employees نقش واسطه‌ای عزت‌نفس در رابطه بین سبک‌های دلبستگی و ناتوانی هیجانی کارکنان زن 18 32 229011 10.22034/necsbm.2025.525419.1123 FA سیما بزرگمهر گروه روانشناسی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران. حامد جاجرمی مرکز مشاوره آستان مهر رضوی مشهد، مشهد، ایران. جعفر نوری گروه روانشناسی. دانشگاه تربیت معلم مشهد. واحد شهید بهشتی، مشهد، ایران Journal Article 2025 05 22 This study investigated the mediating role of self-esteem in the relationship between attachment styles and alexithymia among married female employees. Using a descriptive-correlational design with Structural Equation Modeling (SEM), data were collected from 210 participants in District 7 of the Mashhad Department of Education via convenience sampling. Instruments included the Rosenberg Self-Esteem Scale, the Toronto Alexithymia Scale, and the Collins and Read Attachment Questionnaire. Path analysis revealed that an avoidant attachment style significantly correlates with decreased self-esteem and increased alexithymia. Furthermore, the findings demonstrated that self-esteem significantly mediates the relationship between attachment styles and alexithymia; specifically, lower self-esteem contributes to higher levels of emotional difficulty. These results underscore self-esteem as a critical psychological mechanism. Consequently, interventions aimed at enhancing self-esteem could serve as an effective protective strategy to mitigate the adverse emotional consequences associated with insecure attachment styles in workplace environments. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بررسی نقش واسطه‌ای بررسی نقش واسطهای عزتنفس در رابطه بین سبکهای دلبستگی و ناتوانی هیجانی کارکنان زن متاهل آموزش و پرورش ناحیه 7 مشهد انجام گرفت. این پژوهش از نوع معادلات ساختاری بوده است. همچنین روش نمونه گیری آن به‌صورت در دسترس بوده که بر روی 210 نفر از کارکنان زن متاهل آموزش و پرورش ناحیه 7 شهر مشهد صورت گرفته است. از پرسشنامه عزتنفس روزنبرگ، ناتوانی هیجانی تورنتو و سبک‌های دلبستگی کولینز و رید برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد. همچنین تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش همبستگی تحلیل مسیر در مدلسازی معادلات ساختاری به کار گرفته شده است. پس از اصلاح مدل، نشان داده شد که سبک دلبستگی اجتنابی با عزت نفس و ناتوانی هیجانی و همچنین عزت نفس با ناتوانی هیجانی رابطه معنادار دارند. همچنین سبک دلبستگی اجتنابی باعث کاهش عزت نفس و افزایش ناتوانی هیجانی می شود و همچنین کاهش عزت نفس باعث کاهش ناتوانی هیجانی می شود.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_229011_c445654415ef449b00d7e9bf795d6528.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 Foresight of drivers for the optimization and development of digital-driven human resource management strategies in digital businesses آینده‌پژوهی راهبردی پیشران‌های بهسازی و توسعه استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی دیجیتال‌محور در کسب‌وکارهای دیجیتال 33 51 230382 10.22034/necsbm.2025.535304.1137 FA حسین حمزوی دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. 0009-0004-2380-1000 محمد متقی نژاد دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران. 0000-0001-8012-0771 علی اسدی دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران. Journal Article 2025 07 17 This study was conducted with the aim of strategic foresight into the driving forces behind the development of digital human resource management strategies in digital businesses. In terms of purpose, the study was developmental-applied, and methodologically it was based on the Structural Cross-Impact Matrix Multiplication Applied to Classification (MICMAC) analysis. The statistical population comprised 31 academic experts and human resource managers in digital businesses, who were selected through purposive sampling. Data were collected through documentary studies and a qualitative questionnaire and analyzed using MICMAC software. The findings indicate that the drivers “transforming traditional structures through emerging technologies,” “application of technology-driven algorithms,” and “agileization of operational processes” are influential drivers. In addition, the use of digital systems for data sharing, knowledge-based networks, and skill-enhancement platforms was classified as dependent drivers. The drivers of designing technology-based strategies for decision-making, integrating intelligent systems, and creating an integrated ecosystem were also identified as independent drivers. The results suggest that clarifying this strategic path with a focus on these key factors can help organizations keep pace with digital transformations while enhancing the effectiveness of human resource management. این پژوهش با هدف آینده‌پژوهی راهبردی پیشران‌های توسعه استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی دیجیتال‌محور در کسب‌وکارهای دیجیتال انجام شده است. این مطالعه از نظر هدف، توسعه‌ای-کاربردی و از منظر روش‌شناسی، مبتنی بر تحلیل ماتریس اثرات متقابل ساختاری میکمک است. جامعه آماری شامل ۳۱ نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای دیجیتال بود که به روش هدفمند انتخاب شدند. داده‌ها از طریق مطالعات اسنادی و پرسشنامه کیفی گردآوری و با نرم‌افزار میک‌مک تحلیل شدند. یافته‌ها نشان می‌دهد پیشران‌های «تحول ساختارهای سنتی با فناوری‌های نوظهور»، «کاربست الگوریتم‌های فناوری‌محور» و «چابک‌سازی فرآیندهای عملیاتی» از نوع پیشران‌های تأثیرگذار هستند. همچنین، استفاده از سیستم‌های دیجیتال در اشتراک‌گذاری داده‌ها، شبکه‌های دانش‌محور و پلتفرم‌های ارتقای مهارت، در دسته پیشران‌های تأثیرپذیر قرار گرفتند. پیشران‌های طراحی استراتژی‌های فناور‌محور برای تصمیم‌سازی، ادغام سیستم‌های هوشمند و ایجاد اکوسیستم یکپارچه نیز به عنوان پیشران‌های مستقل شناسایی شدند. نتایج بیانگر آن است که تبیین این مسیر راهبردی با تمرکز بر این عوامل کلیدی، ضمن همگامی سازمان‌ها با تحولات دیجیتال، اثربخشی مدیریت منابع انسانی را ارتقا می‌دهد.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_230382_602b3c929552dec4ea66bd89bebc49c7.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 The relationship between tax avoidance and earning management with firms risk ارتباط بین اجتناب مالیاتی و مدیریت سود با ریسک شرکت‌ها 52 70 231140 10.22034/necsbm.2025.542746.1144 FA سمیه غیاثی قروه دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. مهدی مومنی طاهری استادیار حسابداری گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز Journal Article 2025 08 19 The tax avoidance and earning management are concepts that have been study more than with return while in less risk assessment has been of interest to researchers. Therefore, the aim of this study to investigate the relationship between tax avoidance and earning management with Iranian firm’s risk. In this study, to measure tax avoidance is use standard deviation of cash effective tax rate, the model Kasznik to estimated earning management and stock return volatility used as criteria of the risk. To test the hypothesis, using of a panel data and fixed effect, the Information 113 companies listed on Tehran Stock Exchange during the years 2015 to 2023 is analyzed. The results indicated that there was a significant negative relationship between tax avoidance and risk. These results consisted with value enhancing. The results also showed that there is a significant positive relationship between earning management and risk, which reflected the views opportunistic earnings management. These findings can are useful for financial analysts and investor, particularly individual investors is that the analysis and choice of investments, consider the activities of managers in risk assessment. اجتناب مالیاتی و مدیریت سود از جمله مفاهیمی هستند که بیشتر از جنبه بازده به آن توجه و در ارزیابی ریسک کمتر مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است. لذا هدف این تحقیق بررسی ارتباط اجتناب مالیاتی و مدیریت سود با ریسک شرکتها است. در این تحقیق، برای اندازه‌گیری اجتناب مالیاتی از انحراف معیار نرخ موثر مالیات نقدی، مدیریت سود از باقیمانده مدل کازنیک و از نوسان بازده سهام نیز به‌عنوان معیار ریسک استفاده گردید. جهت آزمون فرضیه‌ها از اطلاعات 113 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1394- 1402 به روش داده‌های ترکیبی با اثرات ثابت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند. نتایج نشان دادکه بین اجتناب مالیاتی و ریسک رابطه معکوس و معناداری وجود دارد که مطابق دیدگاه ارزش‌آفرینی است. همچنین نتایج نشان داد که بین مدیریت سود و ریسک رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که بیانگر دیدگاه فرصت‌طلبانه مدیریت سود است. این یافته‌ها می‌تواند مورد توجه تحلیلگران مالی و سرمایه‌گذاران بویژه سرمایه‌گذاران فردی قرار گیرد که در انتخاب سرمایه‌گذاریها، فعالیتهای مدیران را در ارزیابی ریسک مدنظر قرار دهند.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_231140_39db1ee4975c125ab4ad821bd5c16c3f.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 Building financial reporting quality through ethics, authenticity, and leadership ایجاد کیفیت گزارشگری مالی از طریق اخلاق، اصالت و رهبری 71 87 231221 10.22034/necsbm.2025.541589.1143 FA سید حسین احمدی لنگری دکترای حسابداری، شهرداری ساری، ساری، ایران. Journal Article 2025 08 16 This study examined the effects of ethical leadership, authentic leadership, and ethical climate on financial reporting quality. Investors and creditors rely on high-quality financial statements to support economic decision-making. To limit the risk of misinformation in lending and investment decisions, financial reports must be relevant, transparent, and reliable. Therefore, it is crucial to understand the aspects that improve the quality of financial reports. This study examines the effects of ethical leadership, authentic leadership, and ethical climate on financial reporting quality. Using a quantitative approach, primary data were collected through an electronic survey. A total of 142 accounting professionals participated and the data were analyzed using PLS-SEM and the research model was analyzed using partial least squares structural equation modeling. The findings indicate that ethical leadership and authentic leadership significantly improve ethical climate. However, ethical leadership, authentic leadership, and ethical climate do not have a significant impact on the quality of financial statements. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر رهبری اخلاقی، رهبری اصیل و فضای اخلاقی بر کیفیت گزارشگری مالی انجام شد. از آنجا که سرمایه‌گذاران و اعتباردهندگان برای تصمیم‌گیری‌های اقتصادی خود به صورت‌های مالی با کیفیت بالا نیاز دارند، شناخت عواملی که می‌توانند کیفیت گزارشگری مالی را ارتقا دهند، اهمیت ویژه‌ای دارد. پژوهش حاضر از نوع کمی و کاربردی است. داده‌های اولیه از طریق یک نظرسنجی الکترونیکی جمع‌آوری شد و 142 متخصص حسابداری در آن شرکت کردند. برای تحلیل داده‌ها و آزمون مدل تحقیق از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) استفاده گردید. نتایج نشان داد که رهبری اخلاقی و رهبری اصیل تأثیر مثبت و معناداری بر بهبود فضای اخلاقی دارند. با این حال، هیچ‌یک از متغیرهای رهبری اخلاقی، رهبری اصیل و فضای اخلاقی اثر معناداری بر کیفیت گزارشگری مالی نداشتند. یافته‌های پژوهش بیانگر آن است که اگرچه رهبری و اخلاق سازمانی می‌توانند فضای اخلاقی در محیط‌های کاری را ارتقا دهند، این تغییرات الزاماً منجر به بهبود کیفیت گزارشگری مالی نمی‌شوند. نوآوری اصلی مطالعه در تمرکز هم‌زمان بر نقش رهبری اخلاقی، رهبری اصیل و فضای اخلاقی در چارچوب کیفیت گزارشگری مالی در ایران است که پیش‌تر کمتر مورد توجه قرار گرفته بود.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_231221_bc78994e622886a9ed77d3f5150299cc.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 Multi-Criteria model for brand value assessment based on financial reporting information مدل چندمعیاره برای ارزیابی ارزش برند مبتنی بر اطلاعات گزارش‌های مالی 88 102 241320 10.22034/necsbm.2026.561954.1171 FA نرگس حریری دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاداسلامی، گرگان، ایران. علی خوزین دانشیار، گروه حسابداری، واحد علی آبادکتول، دانشگاه آزاداسلامی، علی آبادکتول، ایران. منصور گرکز دانشیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاداسلامی، گرگان، ایران. حسین آریائی‌نژاد استادیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران Journal Article 2025 11 24 Brand value measurement has always been of interest to experts and researchers due to its many benefits and functions, and therefore the main goal of this study is to determine the criteria that can be used in brand evaluation and to develop a brand evaluation model based on financial report data. This study was conducted with a qualitative and quantitative approach in 2024 and 2025. In the first stage, in-depth interviews with experts were used to identify criteria that can be used in brand quantification, and in the second stage, after screening using the fuzzy Delphi method, criteria derived from financial reports and usable in brand evaluation were introduced. Finally, the brand measurement model was fitted using the structural equation approach. Accordingly, 28 final criteria for brand quantification were classified into five main groups including financial criteria, internal processes, customers, capital market, and innovation, and their impact on brand value was confirmed. Measuring brand value is very important because it directly affects the pricing power and profitability of the company. This ensures customer loyalty and creates a sustainable competitive advantage. Ultimately, this measurement shows investors the health of the company's key intangible asset and optimizes marketing efficiency. By measuring the brand, the company's stakeholders will also be able to make sound economic decisions based on the real value of the assets and participate in the optimal allocation of resources. اندازه‌گیری ارزش برند به دلیل مزایا و کارکردهای فراوان همواره مورد توجه صاحبنظران و پژوهشگران بوده و بنابراین هدف اصلی این پژوهش تعیین معیارهای قابل استفاده در ارزشیابی برند و تدوین مدل ارزشیابی برند بر اساس داده‌های گزارشهای مالی می‌باشد. این پژوهش با رویکرد کیفی و کمی در سال‌های 1403 و 1404 انجام در مرحله اول با استفاده از مصاحبه عمیق با خبرگان اقدام به شناسایی معیارهای قابل استفاده در کمی‌سازی برند شده و در مرحله دوم و پس از غربالگری به روش دلفی فازی معیارهای برگرفته از گزارش‌های مالی و قابل استفاده در ارزیابی برند معرفی گردیده است. در نهایت با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری اقدام به برازش مدل اندازه‌گیری برند شد. بر این اساس تعداد 28 معیار نهایی جهت کمی‌سازی برند در پنج گروه اصلی شامل معیارهای مالی، فرایندهای داخلی، مشتریان، بازار سرمایه و نوآوری طبقه‌بندی گردیدند و تاثیر آنها بر ارزش برند به تائید رسید. اندازه‌گیری ارزش برند بسیار مهم است زیرا به طور مستقیم بر قدرت قیمت‌گذاری و سودآوری شرکت اثر می‌گذارد. این کار وفاداری مشتریان را تضمین کرده و یک مزیت رقابتی پایدار ایجاد می‌کند. در نهایت، این اندازه‌گیری سلامت دارایی نامشهود اصلی شرکت را به سرمایه‌گذاران نشان می‌دهد و کارایی بازاریابی را بهینه می‌کند. ذینفعان شرکت نیز با اندازه‌گیری برند قادر خواهند شد که تصمیم‌های اقتصادی صحیح بر اساس ارزش واقعی دارایی‌ها اتخاذ نموده و در تخصیص بهینه منابع مشارکت نمایند.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_241320_678be77dd11118b537144b04c6a79e0c.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 The role of value chain efficiency measurement methods in explaining a company's profitability and market value: comparing the stochastic frontier function and the data envelopment analysis نقش روش‌های اندازه‌گیری کارایی زنجیره ارزش در تبیین سودآوری و ارزش بازار شرکت: مقایسه رویکرد تابع مرزی تصادفی و روش تحلیل پوششی داده‌ها 103 132 241838 10.22034/necsbm.2026.562589.1175 FA بهروز بادپا دانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام 0000-0002-1048-0787 Journal Article 2025 11 27 To succeed in a competitive market, a company must be profitable in the short term and create value for stakeholders in the long term; also, in order to control and direct the company optimally, the performance of management and their strategies must always be evaluated to provide valuable information for the efficient and effective use of resources. Accordingly, it is necessary to analyze the methods of measuring value chain efficiency and determine the most desirable measurement method for examining the current and long-term performance of the company. Therefore, the present study has investigated and compared the accuracy of measuring value chain efficiency based on stochastic frontier function and based on data envelopment analysis. For this purpose, using correlation analysis and multivariate linear regression in Stata software, data from 151 companies active in the Tehran Stock Exchange over a 10-year period (2015-2024) were used to test the research hypotheses. The results of the research showed that there is a strong positive correlation between the efficiency of the value chain based on the stochastic frontier function and the data envelopment analysis, but the efficiency data based on the stochastic frontier function approach is more consistent with the realities of the Iranian industry and economy. The results of estimating this variable based on both approaches have a positive correlation with the company's return on assets, although the correlation coefficient between return on assets and efficiency based on data envelopment analysis is stronger. The correlation between value chain efficiency and stock market value is also higher in the stochastic frontier function approach. The results also showed that value chain efficiency in both approaches has a positive effect on return on assets, while only value chain efficiency based on the stochastic frontier function increases the market value of the company. برای موفقیت در بازار رقابتی لازم است شرکت در کوتاه‌مدت سودآوری داشته باشد و برای ذی‌نفعان در بلندمدت ارزش‌آفرینی کند؛ همچنین، همواره باید عملکرد مدیریت و استراتژی‌های آنان ارزیابی شود تا اطلاعات ارزشمندی برای استفاده کارا و اثربخش از منابع فراهم شود. منظور از کارایی زنجیره ارزش، هماهنگی و همگرایی هدفمند بین منابع و دارایی‌های مشهود و نامشهود شرکت با هدف ایجاد مزیت رقابتی پایدار است که تحت تأثیر دیدگاه‌ها، راهبرد‌ها و برنامه‌ریزی‌های مدیریت آن است. بر این اساس، ضرورت دارد روش‌های اندازه‌گیری کارایی زنجیره ارزش مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرند و مطلوب‌ترین روش اندازه‌گیری برای بررسی عملکرد جاری و بلندمدت شرکت مشخص گردد. بنابراین، پژوهش حاضر به بررسی و مقایسه دقت اندازه‌گیری کارایی زنجیره ارزش با دو رویکرد تابع مرزی تصادفی و تحلیل پوششی داده‌ها پرداخته است و به این منظور با استفاده از تحلیل همبستگی و رگرسیون خطی چندمتغیره در نرم‌افزار استتا، از داده‌های 151 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 10 ساله (1394-1403) برای آزمون فرضیه‌های پژوهش بهره گرفته شده است. نتایج پژوهش نشان داد بین کارایی زنجیره ارزش مبتنی بر تابع مرزی تصادفی و تحلیل پوششی داده‌ها همبستگی مثبت و قوی وجود دارد. نتایج برآورد این متغیر بر اساس هر دو رویکرد با بازده دارایی‌های شرکت همبستگی مثبت دارد، البته ضریب همبستگی بین بازده دارایی‌ها و کارایی مبتنی بر تحلیل پوششی داده‌ها قوی‌تر است. همچنین تحلیل همبستگی بین شاخص‌های سودآوری و کارایی زنجیره ارزش نشان داد بازده دارایی‌ها شاخص مطلوب‌تری برای اندازه‌گیری عملکرد مالی کوتاه‌مدت است. بر اساس نتایج، همبستگی بین کارایی زنجیره ارزش و ارزش بازار سهام در رویکرد تابع مرزی تصادفی بیشتر است. علاوه براین، نتایج نشان داد کارایی زنجیره ارزش در هر دو رویکرد بر بازده دارایی‌ها تأثیر مثبت دارد، در حالی‌که فقط کارایی زنجیره ارزش مبتنی بر تابع مرزی تصادفی موجب افزایش ارزش بازار شرکت می‌شود.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_241838_da6b01301ad4458700f4832f4fbcfd2f.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 Mitigating digital complaints in the insurance industry: how perceived justice links service recovery to reduced negative word-of-mouth مهار اعتراض دیجیتال در صنعت بیمه: عدالت ادراک‌شده چگونه بازیابی خدمات را به کاهش تبلیغات منفی پیوند می‌دهد 133 150 242637 10.22034/necsbm.2026.559170.1163 FA سلمان سالاری استادیار گروه مدیریت، مؤسسة آموزش عالی شاندیز، مشهد، ایران. احمدرضا کریمی مزیدی دکترای تخصصی، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار، ایران. 0000-0002-4052-2861 محمدجواد شیرزاد کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، مؤسسة آموزش عالی شاندیز، مشهد، ایران. Journal Article 2025 11 14 Recent developments in information technology and the rapid expansion of social media have fundamentally transformed consumer behavior and the quality of customer–brand interactions. Following a service failure, the effectiveness of service recovery has become increasingly critical, as customers’ reactions in online spaces can significantly influence brand reputation. Accordingly, this study aims to examine the impact of service recovery performance on negative electronic word-of-mouth (eWOM) at Asia Insurance Company, with perceived justice investigated as the mediating mechanism in this relationship. The statistical population consisted of the firm’s customers active on social media, from whom 384 respondents were surveyed through convenience sampling. In terms of purpose, the study is applied in nature, and methodologically, it adopts a descriptive–correlational design. Data were collected using a structured questionnaire comprising standard measures and analyzed using structural equation modeling (SEM) in AMOS software. The results supported all four research hypotheses, highlighting the significant direct and indirect attenuating effects of service recovery performance on negative electronic word-of-mouth. In the indirect pathway, perceived justice played as a partial mediator. تحولات دهه‌های اخیر در فناوری اطلاعات و گسترش رسانه‌های اجتماعی موجب تغییر بنیادین رفتار مصرف‌کنندگان و نحوة تعامل آنها با برندها شده است. پس از شکست خدماتی، عملکرد بازیابی خدمت از اهمیتی مضاعف برخوردار می‌شود؛ زیرا نحوة واکنش مشتریان در فضای مجازی تعیین‌کننده شده است. زین سبب، این پژوهش در پی بررسی اثر عملکرد بازیابی خدمات بر تبلیغات شفاهی الکترونیکی منفی در شرکت بیمة آسیا برآمد. در این راستا، عدالت ادراک‌شده را به عنوان سازوکار میانجی‌گری این رابطه بررسی می‌کند. جامعة آماری مطالعة جاری متشکل از مشتریان شرکت مذکور در رسانه‌های اجتماعی است، که ۳۸۴ نفر از آنها با انجام نمونه‌گیری به شیوة دردسترس نظرسنجی شده‌اند. بر این مبنا، پژوهش حاضر از نظر هدف در زمرة مطالعات کاربردی است، و از منظر روش جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها، یک مطالعة توصیفی-همبستگی محسوب می‌شود. داده‌های دست اول به وسیلة یک پرسشنامة تشکیل‌یافته از سنجه‌های پیش‌ساخته به‌ دست آمد، و با مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار ایموس مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. نتایج به‌دست‌آمده مؤید هر چهار فرضیة پژوهش بود، که از معناداری اثرات کاهندة مستقیم و غیرمستقیم عملکرد بازیابی خدمات بر تبلیغات شفاهی الکترونیکی منفی حکایت داشت. در رابطة غیرمستقیم، عدالت ادراک‌شده دارای نقش میانجی‌گر جزئی بود.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_242637_038bf788fb1b58897bbce78aad991fe8.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 The emergence of shadow accounting consequences in assessing decentralized energy implementation capacities ارزیابی پیامدهای کارکردی حسابداری سایه در ارزیابی ظرفیت‌های پیاده‌سازی انرژی غیرمتمرکز پایدار: آزمون فازی شهودی 151 177 243417 10.22034/necsbm.2026.570298.1209 FA حمید خاوری مقدم دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران سید عباس برهانی استادیار گروه حسابداری، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران 0000-0002-6790-3410 مژگان صفا استادیار، گروه حسابداری، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران 0000-0002-7245-8753 رضا غلامی جمکرانی دانشیار، گروه حسابداری، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران Journal Article 2026 01 02 Shadow accounting is conceptualized as a complementary framework to conventional functional accounting, aimed at disclosing concealed information regarding firms’ environmental performance, energy consumption, and social responsibilities areas not mandatorily reported under prevailing accounting standards. By facilitating voluntary and systematic disclosure to stakeholders, shadow accounting enhances transparency and provides a more robust foundation for assessing organizational sustainability and operational efficiency. In capital markets, its outputs can inform the implementation of decentralized energy systems through structured reporting of energy consumption data, thereby supporting equitable resource distribution and reducing reliance on centralized energy infrastructures. This study adopts a mixed‑methods design. In the qualitative phase, phenomenological analysis and PRISMA-based content screening were employed to identify the dimensions of shadow accounting outcomes and the capacities required for decentralized energy system implementation, forming the basis for an intuitionistic fuzzy analysis in the quantitative phase. The phenomenological findings yielded 282 open codes, which were synthesized into 32 thematic propositions and four categories of outcomes: sustainability, risk-related, intangible capital, and competitive outcomes. The PRISMA process identified four key capacities for decentralized energy implementation: supply chain integration, reduction of production overhead, reduction of maintenance and repair costs, and expansion of intergenerational rights compliance. Results of the intuitionistic fuzzy analysis indicate that expansion of intergenerational rights compliance is the most significantly influenced capacity, primarily driven by sustainability-related outcomes within the shadow accounting framework. حسابداری سایه به عنوان رویکردی موازی با نظام عملکردی حسابداری مرسوم در گزارشگری مالی شناخته می‌شود. این الگوی نوظهور با تمرکز بر بازتاب داده‌های پنهان‌تری از عملکردهای زیست‌محیطی، مصرف انرژی و مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌ها که در استانداردهای مرسوم حسابداری، اِلزامی برای افشاء آن وجود ندارد، امکان تحلیل دقیق‌تری از میزان پایداری و کارایی واحدهای اقتصادی را به دلیل افشاء اختیاری عملکرد شرکت‌ها برای ذینفعان فراهم می‌آورد. در همین راستا، پیامدهای حاصل از حسابداری سایه می‌توانند به عنوان بستر اطلاعاتی مؤثر برای پیاده‌سازی انرژی‌های غیرمتمرکز در بازار سرمایه عمل کنند. این سازوکار با افشای منظم و هدفمند داده‌های مرتبط با مصرف انرژی، زمینه را برای اتخاذ سیاست‌های توزیع عادلانه‌تر منابع طبیعی و کاهش اتکای اقتصادی به انرژی‌های متمرکز فراهم می‌سازد. از این رو در این مطالعه که به لحاظ روش‌شناسی آمیخته شناخته می‌شود، تلاش شده تا در بخش کیفی از دو تحلیل متفاوتِ پدیدارشناسی و غربالگری محتوایی پریزما بهره برده شود تا جنبه‌های ارزیابی پیامدهای حسابداری سایه و ظرفیت‌های پیاده‌سازی انرژی غیرمتمرکز را به عنوان مبنایی برای انجام تحلیل فازی شهودی در بخش کمّی شناسایی کند. یافته‌های پژوهش، از طی فرآیندهای پدیدارشناسی حکایت از «282» کدباز منتج به «32» مضمون گزاره‌ای و «4» مقولۀ از پیامدهایِ حسابداری سایه شاملِ «پیامدهای پایداری»؛ «پیامدهای ریسک‌پذیری»؛ «پیامدهای سرمایه نامشهود» و «پیامدهای رقابتی» دارد. از سوی دیگر براساس طی فرآیندِ غربالگری محتوایی پریزما، یافته‌های پژوهش شناسایی «4» ظرفیت پیاده‌سازی انرژی غیرمتمرکز شاملِ «یکپارچگی زنجیره تأمین»؛ «کاهش سربار تولید»؛ «کاهش هزینه‌های تعمیر و نگهداری» و «توسعۀ رعایت حقوقِ نسلی» را تأیید نمود. در نهایت یافته‌های حاصل از انجام تحلیل فازی شهودی نشان داد، «توسعۀ رعایت حقوقِ نسلی» مهمترین معیار تأثیرپذیرِ پیاده‌سازی ظرفیت‌های انرژی غیرمتمرکز از پیامدِ پایداری در کارکردهای حسابداری سایه محسوب می‌شود.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_243417_688a3adc53b534008766ccc5357ee9cf.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 Identifying the factors affecting corporate governance in entrepreneurial businesses based on grounded theory شناسایی مولفه‌های موثر حاکمیت شرکتی کسب‌وکارهای کارآفرینانه با رویکرد نظریه داده بنیاد 178 194 238147 10.22034/necsbm.2026.561517.1170 FA مجتبی سلطانی نژاد گروه حسابداری، واحد امارات،دانشگاه آزاد اسلامی، دبی، امارات متحده عربی فریدون رهنمای رودپشتی گروه حسابداری،واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران محمد حامد خان محمدی گروه حسابداری، واحد دماوند،دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران مژگان صفا گروه حسابداری، واحد قم،دانشگاه آزاد اسلامی، قم ، ایران 0000-0002-7245-8753 Journal Article 2025 11 23 Corporate governance has become one of the key strategic issues in contemporary management over the past two decades, such that the quality of corporate governance determines the level of transparency, accountability, and organizational integrity. In entrepreneurial businesses, the importance of this issue is even greater than in large and mature firms, because startups and nascent ventures operate under high uncertainty, limited resources, flexible structures, and environmental risks. The methodology of this study is mixed qualitative-quantitative; in the qualitative phase, grounded theory was employed, and in the quantitative phase, the FDAHP technique was used. To identify the components, interviews were conducted with 14 experts, and open, axial, and selective coding were applied. The qualitative findings led to the identification of 61 effective components, and after three rounds of fuzzy Delphi analysis with a grounded theory approach, 28 influential components affecting the corporate governance process in entrepreneurial businesses were identified, including ownership structure, transparent financial reporting, strategic planning, dispute-resolution mechanisms among stakeholders, ensuring financial sustainability, financial and ownership transparency, preventive and supportive actions, technological factors, effective communication, board meetings, and others. حاکمیت شرکتی طی دو دهه اخیر به یکی از موضوعات کلیدی و راهبردی در مدیریت معاصر تبدیل شده است، به‌گونه‌ای که کیفیت حاکمیت شرکتی، میزان شفافیت، پاسخ‌گویی و سلامت سازمان‌ها را تعیین می‌کند. در کسب‌وکارهای کارآفرینانه، اهمیت این موضوع بیش از شرکت‌های بزرگ و بالغ است؛ زیرا استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای نوپا در شرایط عدم‌قطعیت بالا، کمبود منابع، ساختارهای منعطف و ریسک‌های محیطی فعالیت می‌کنند. متدولوژی مورد نظر در این پژوهش کیفی-کمی است که در آن در بخش کیفی از روش گرنددتئوری داده بنیاد و در بخش کمی تکنیک FDAHP استفاده شده است. برای شناسایی مولفه‌ها، مصاحبه با 14 نفر از خبرگان با استفاده از کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد. نتایج حاصل از این پژوهش در بخش کیفی نیز منجر به شناسای 61 مولفة موثر و پس از اجرای سه مرحله دلفی فازی با رویکرد داده بنیاد تعداد 28 مولفه اثرگذار بر فرایند حاکمیت شرکتی کسب‌وکارهای کارآفرینانه شامل سهم‌بندی مالکیت؛ گزارشگری مالی شفاف؛ برنامه‌ریزی استراتژیک؛ مکانیزم‌های حل اختلاف میان ذینفعان؛ تضمین پایداری مالی؛ شفافیت مالی و مالکیت؛ اقدامات پیشگیرانه و حمایتی؛ عوامل فناورانه؛ ارتباطات موثر؛ جلسات هیأت مدیره و ... شناسایی گردید.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_238147_092132f0148eebdf40826a5c804a8ceb.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 26 The Phenomenological impact of totalitarian corporate governance in the context of the iranian capital market تأثیر پدیدارشناسی حاکمیت‌های شرکتی توتالیتر در بستر بازار سرمایه ایران 195 215 243418 10.22034/necsbm.2026.572702.1211 FA بهنام خطیبی شریفیه گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران محمدرضا عبدلی گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران حسن ولیان گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران مریم شهری گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران Journal Article This study aims to develop a model of totalitarian corporate governance within the context of the Iranian capital market. Adopting a paradigmatic phenomenological framework and an inductive-exploratory approach, this research conducted open coding on semi-structured interviews and researcher-developed scoring checklists to delineate the propositional-phenomenological foundations of totalitarian corporate governance. Subsequently, through a structured checklist featuring symmetric positive and negative scales, focus panel categorization was performed. Ultimately, by classifying the emergent categories across five core dimensions causal conditions, contextual factors, intervening conditions, strategies, and consequences the research paradigmatic model was formulated. The sample comprised 22 key actors actively involved in corporate governance standard-setting alongside certified public accountants with executive expertise. The empirical findings revealed 401 open codes, 65 contextual propositions, and 13 distinct categories associated with the emergence and characteristics of totalitarian corporate governance. The interpretation of the paradigmatic model indicates a hidden operational stream wherein totalitarian corporations exploit institutional oversight deficiencies to secure disproportionately high-profit returns. Consequently, the manifestation of totalitarian corporate governance is the product of intertwined endogenous and exogenous functions that foster the expansion of totalitarian firms—systematically prioritizing the preservation of founders’ and dominant power structures’ interests at the expense of minority shareholders. هدف این مطالعه، ارائه‌ی الگوی حاکمیت‌ شرکتی توتالیتر در بستر بازار سرمایه ایران بود. در این مطالعه بر پایۀ پدیدارشناسی پارادایمی و رویکرد استقرائی-اکتشافی، تلاش شد تا از طریق مصاحبه و چک‌لیست‌های محقق ساختۀ امتیازی با انجام کدگذاری‌های باز، نسبت به تعیین زمینه‌های گزاره‌ای پدیداری گونۀ حاکمیت‌ شرکتی توتالیتر اقدام نماید. سپس با تدوین چک‌لیستی به‌صورت مقیاس‌های متقارن مثبت و منفی، نسبت به مقوله‌یابی پانل‌های کانونی اقدام صورت گرفت. در نهایت با تفکیک مقوله‌ها در پنج بُعدِ «شرایط علّی»، «زمینه‌ای»، «مداخله‌گر»، «استراتژی‌ها» و «پیامدها» الگوی پارادایمی پژوهش ارائه شد. در این مطالعه از بیست و دو نفر از کنشگران فعال در عرصۀ استانداردگذاری‌های حاکمیتی و حسابداران رسمی دارای تجربه اجرایی بهره برده شد. یافته‌های پژوهش حکایت از شناسایی «401» کدباز؛ «65» گزارۀ زمینه‌ای و «13» مقولۀ مرتبط با ویژگی‌های شکل‌گیری حاکمیت‌های شرکتی توتالیتر دارد. تفسیر کاربست الگوی پارادایمی بروز حاکمیت شرکتی توتالیتر به جریانی از عملکردهای پنهان اشاره دارد که شرکت‌های تمامیت‌خواه به دلیل ناکارآمدیِ نظارت‌های نهادی، فرصت‌هایی برای کسب بازده‌های سودآورانۀ بالاتر ایجاد می‌نمایند. از این رو پدیداری حاکمیت شرکتی توتالیتر ماحصل کارکردهای درون‌زا و برون‌زائی است که زمینه را برای رشد و توسعۀ شرکت‌های تمامیت‌خواه به وجود می‌آورد تا با اولویت‌بخشی به حفظ منافع بنیان‌گذاران و اَرکان قدرت، منافع اقلیت‌های سهامداری نادیده انگاشته گردد.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_243418_b7865f577d2b848d8e8e83ad054cab3e.pdf

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی غیر دولتی شاندیز کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری 2981-1694 4 1 2026 08 23 The Importance of partners narcissism to audit quality تأثیر خودشیفتگی شرکای حسابرسی بر کیفیت حسابرسی 216 230 244448 10.22034/necsbm.2026.568895.1202 FA سهراب استا گروه حسابداری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران. 0000-0001-7480-9222 بهرنگ پارسافرد دکترای حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی تهران، تهران، ایران 0000-0003-1075-1409 Journal Article 2025 12 29 Financial statements are the most important set of financial information for economic decision-makings, the validation of which is the main task of the auditor. Auditing is inherently performed with judgment and decision-making, and the results are influenced by the characteristics of the decision-makers, i.e., the audit partners. The audit firm partner, as the leader of a team, assumes the primary responsibility of the audit firm. These partners, like everyone else, have different personalities, including varying degrees of narcissism that may be involved in their audit work. In order to achieve the research goal, 130 companies among the companies listed on the Tehran Stock Exchange during the years 2016 to 2022 by systematic elimination sampling method, and a total of 910 years-companies were considered for analysis. in this study, audit quality is measured by the two criteria of earnings quality of Dechow and Dichev (2002) and audit error and the size and characteristics of the partner's signature (counterclockwise signature, signature complexity, vertical lines, name writing) have been used to measure partner narcissism. The results show that the auditor's narcissism has a positive relationship with audit quality. Also, in sensitivity tests, it was shown that the narcissism of partner in the first-ranked audit firms has a major and significant effect on improving the quality of the audit. The results show that narcissistic audit partners due to their commitment to competency and independence, their presence in audit firms leads to improved earning quality and also reduced audit error. In fact, the narcissistic partners are less influenced by customers in order to maintain their popularity and to prove their superiority and as a result, the quality of auditing increases. صورت‌های مالی مهم‌ترین مجموعه اطلاعات ‌مالی برای تصمیم‌گیری‌های اقتصادی محسوب می‌شوند که اعتبار بخشیدن به آن رسالت اصلی حسابرس است. انجام حسابرسی ذاتاً با قضاوت و تصمیم‌گیری انجام می‌شود و نتایج تحت تأثیر ویژگی‌های تصمیم‌گیرندگان یعنی شرکای حسابرسی قرار می‌گیرد .شریک موسسه حسابرسی، به‌عنوان رهبر یک تیم، مسئولیت اصلی شرکت حسابرسی را بر عهده می‌گیرد. این شرکا، مانند هر فرد دیگری، شخصیت‌های متفاوتی دارند، ازجمله درجات مختلفی از خودشیفتگی که ممکن است در کار حسابرسی آن‌ها نقش بسته باشد. ازاین‌رو پژوهش حاضر به بررسی خودشیفتگی شرکای حسابرسی بر کیفیت حسابرسی (خطای حسابرسی و مدیریت سود) می‌پردازد. در همین راستا نمونه‌ای مشتمل بر 130 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی 1395-1401 (910 سال-شرکت مشاهده) به روش نمونه‌گیری سیستماتیک انتخاب و آزمون شده ‌است. در این پژوهش برای اندازه‌گیری کیفیت حسابرسی از دو معیار کیفیت سود و خطای حسابرسی و از اندازه و خصوصیات امضای شریک(امضای خلاف جهت ساعت، پیچیدگی امضا، خطوط عمودی، نوشتن اسم)جهت اندازه‌گیری خودشیفتگی استفاده‌شده است. نتایج پژوهش نشان می‌دهد خودشیفتگی حسابرس باکیفیت حسابرسی رابطه مثبت دارد. همچنین در آزمون‌های حساسیت نشان داده شد که خودشیفتگی شریک مسئول(شریک اول) و ناظر حسابرسی(شریک دوم) در مؤسسات حسابرسی رتبه اول تأثیر عمده و معناداری بر بهبود کیفیت حسابرسی دارد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد شرکای حسابرسی خودشیفته به دلیل پایبندی به خصوصیت شایستگی و استقلال، حضورشان در شرکت‌های حسابرسی منجر به بهبود کیفیت سود و همچنین کاهش خطای حسابرسی می‌شود. درواقع شرکای خودشیفته به‌منظور حفظ شهرت و اثبات برتری خود کمتر تحت تأثیر مشتریان قرار می‌گیرند و درنتیجه کیفیت حسابرسی افزایش می‌یابد. روش: در همین راستا نمونه‌ای مشتمل بر 130 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی 1395-1401 (910 سال-شرکت مشاهده) به روش نمونه‌گیری سیستماتیک انتخاب و آزمون شده ‌است. در این پژوهش برای اندازه‌گیری کیفیت حسابرسی از دو معیار کیفیت سود و خطای حسابرسی و از اندازه و خصوصیات امضای شریک(امضای خلاف جهت ساعت، پیچیدگی امضا، خطوط عمودی، نوشتن اسم)جهت اندازه‌گیری خودشیفتگی استفاده‌شده است. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان می‌دهد خودشیفتگی حسابرس باکیفیت حسابرسی رابطه مثبت دارد. همچنین در آزمون‌های حساسیت نشان داده شد که خودشیفتگی شریک مسئول(شریک اول) و ناظر حسابرسی(شریک دوم) در مؤسسات حسابرسی رتبه اول تأثیر عمده و معناداری بر بهبود کیفیت حسابرسی دارد. نتیجه‌گیری : نتایج پژوهش نشان می‌دهد شرکای حسابرسی خودشیفته به دلیل پایبندی به خصوصیت شایستگی و استقلال، حضورشان در شرکت‌های حسابرسی منجر به بهبود کیفیت سود و همچنین کاهش خطای حسابرسی می‌شود. درواقع شرکای خودشیفته به‌منظور حفظ شهرت و اثبات برتری خود کمتر تحت تأثیر مشتریان قرار می‌گیرند و درنتیجه کیفیت حسابرسی افزایش می‌یابد.

https://necsbm.shandiz.ac.ir/article_244448_79029f89f0bac5edb736d694bf514f3d.pdf