صاحبکار، سید علیرضا. (1402). Organizational justice, trust, and loyalty: unveiling the dynamics through structural equation modelling and path Analysis. کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری، 1(1)، 45–55. https://doi.org/10.22034/necsbm.2023.395214.1000

صاحبکار، سید علیرضا. "Organizational justice, trust, and loyalty: unveiling the dynamics through structural equation modelling and path Analysis"، کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری، 1، 1، 1402، 45–55. doi: 10.22034/necsbm.2023.395214.1000

صاحبکار، سید علیرضا. (1402). 'Organizational justice, trust, and loyalty: unveiling the dynamics through structural equation modelling and path Analysis'، کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری، 1(1), pp. 45–55. doi: 10.22034/necsbm.2023.395214.1000

صاحبکار، سید علیرضا، "Organizational justice, trust, and loyalty: unveiling the dynamics through structural equation modelling and path Analysis." کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری، 1 1 (1402): 45–55, doi: 10.22034/necsbm.2023.395214.1000

صاحبکار سید علیرضا. Organizational justice, trust, and loyalty: unveiling the dynamics through structural equation modelling and path Analysis. کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری. 1402;1(1):45–55. doi: 10.22034/necsbm.2023.395214.1000