کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری

کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری

نقش تعدیلگر کارشفیتگی کارورزان بر رابطه بین برنامه درسی پنهان و اخلاق حرفه‌ای: مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 کارشناس ارشدگروه علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد،ایران.
2 استادیار گروه علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.
3 استادیار گروه علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد،ایران.
چکیده
شکل‌گیری اخلاق حرفـه­‌ای تحـت تأثیر عواملی مثل برنامه درسی پنهان و تعدیلگر کارشیفتگی است که به‌طور ضمنی و غیر تعمدی از طریق سـاختارها، فرهنـگ سـازمانی و تعـاملات قابل انتقال است. از این­رو، مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین برنامه درسی پنهان و اخلاق حرفه­‌ای با توجه به نقش تعدیلگر کارشیفتگی در کارورزان دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شد. جامعه این پژوهش کارورزان پزشکی دانشکده پزشکی مشهد در سال 1402 می­‌باشند. حجم نمونه تعداد 180 نفر تعیین شد. نتایج نشان داد که بین برنامه درسی پنهان و اخلاق حرفه­ای در کارورزان دانشگاه علوم پزشکی مشهد رابطه وجود دارد و تعدیل‌گری کارشیفتگی در رابطه بین برنامه درسی پنهان و اخلاق حرفه­‌ای در کارورزان دانشگاه علوم پزشکی مشهد مؤثر بود. با توجه به نتایج به نظر می­‌رسد برنامه درسی پنهان می­‌تواند تأثیرات خود را به‌صورت مثبت و منفی در ابعاد مختلف علمی، تربیتی و عملکردی ایفا نماید. بنابراین، لزوم توجه به ابعاد پنهان برنامه درسی در کنار توجه به بُعد رسمی آن ضرورت داشته و می­‌توان بیان نمود که در اولویت ارزش­‌گذاری و توجه قرار می­‌گیرد.
کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله English

The moderating role of Karozan's research on the relationship between hidden curriculum and professional ethics: a case study of Mashhad University of Medical Sciences

نویسندگان English

Sadaf Nazari Zarei 1
Mahbobeh Montazer Ataei 2
Farideh Hashemiannejad 3
1 M.A. in Educational Sciences, Department of Educational Sciences, Mashhad Branch, Islamic Azad University, Mashhad, Iran.
2 Assistant Professor of Educational Management, Faculty of Educational Sciences, Islamic Azad University, Mashhad, Iran.
3 Assistant Professor, Department of Educational Sciences, Mashhad Branch, Islamic Azad University, Mashhad, Iran.
چکیده English

The formation of professional ethics is under the influence of factors such as the hidden curriculum and the modifier of passion, which can be transmitted implicitly and unintentionally through structures, organizational culture, and interactions. Therefore, the present study was conducted with the aim of investigating the relationship between hidden curriculum and professional ethics with regard to the role of the moderator of professional interest in interns of Mashhad University of Medical Sciences. The research community of this study are the medical interns of Mashhad Medical School in 1402. The sample size was determined to be 180 people. The research results showed that there is a relationship between the hidden curriculum and professional ethics in the interns of Mashhad University of Medical Sciences, and the moderation of professional interest is effective in the relationship between the hidden curriculum and professional ethics in the interns of Mashhad University of Medical Sciences. According to the results, it seems that the hidden curriculum can have positive and negative effects in different scientific, educational and functional dimensions. Therefore, it is necessary to pay attention to the hidden aspects of the curriculum in addition to paying attention to its formal dimension, and it can be said that it is given priority in valuing and paying attention.

کلیدواژه‌ها English

fascination
hidden curriculum
professional ethic
ethic
احمدیان، شمسا، مختاری، جمیله (1395). مروری بر سیر تکاملی و چالش‌های توسعه‌ی نقش در پرستاری. اخلاق و تاریخ پزشکی، 9(6)، 48- 60.  http://ijme.tums.ac.ir/article-1-5877-fa.html
 اسدیان، سیروس. (1395). پدیدارشناسی بعد عاطفی, عنصر مغفول برنامه درسی رشته پرستاری. راهبردهای آموزش (راهبردهای آموزش در علوم پزشکی)، 9(3)، 163-175. https://sid.ir/paper/174264/fa
امیرپورسعید، محمدعلی (1397). بررسی جامعه‌شناختی رابطه بین دانشگاه و صنعت. فصلنامه صنعت و دانشگاه، 11(39)، 15-30.  http://jiu.ir/Article/202/FullText
برزگر، فرشته پریاد، عزت. جعفرودی، شیرین. نژاد لیلی، احسان کاظم، قنبری خانقاه، عاطفه (1396). دیدگاه دانشجویان پرستاری: تأثیر برنامه درسی پنهان بر یادگیری. مجله پرستاری کل‌نگر و مامایی. 28(1)، 26-34. https://doi.org/10.18869/acadpub.hnmj.28.1.26
پورعباس، احمد، امینی، احمد و اصغری جعفرآبادی، محمد (1399). وضعیت آموزش پاسخگو در گروه‌های آموزشی بالینی دانشگاه علوم پزشکی تبریز. پژوهش در آموزش علوم پزشکی، 12(2)، 71-82. https://doi.org/10.29252/rme.12.2.71
تکه‌ئی، عبدالقادر، رجبلو، احمد و نوروزیان، علی (1395). بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و کارشیفتگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود. همایش بین‌المللی افق‌های نوین در علوم مدیریت و حسابداری،اقتصاد و کارآفرینی.
درخشان، مژگان، و زندی، خلیل. (1396). راه‌کارهای ارتقای شایستگی‌های مدیران گروه‌های آموزشی. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، 10(37)، 163-189. https://sid.ir/paper/183628/fa
زارعی متین، حسن، و جمشیدی کهساری، حمزه. (1389). بررسی پدیده اعتیاد به کار در بین پرستاران ایران (تفاوت جنسیتی بین زن و مرد) مطالعه موردی: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های استان مازندران. مدیریت فرهنگ سازمانی، 8(21)، 133-157.  https://sid.ir/paper/196359/fa
سپهوند، رضا و قربانی اورنجی، سمیه (1399). بررسی نقش کارشیفتگی بر ارتقاء شغلی کارکنان ( مورد مطالعه : کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان غربی). کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم.
شریف جعفری، مهسا، یزدانخواه فرد، محمدرضا، روانی پور، مریم، معتمد، نیلوفر، پولادی، شهناز، و احمدلو، جواد. (1395). دیدگاه دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر از نقش برنامه درسی پنهان در انتقال ویژگی‌های حرفه‌ای گری: یک تحقیق کیفی. مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی یزد، 11(1)، 76-91.  https://sid.ir/paper/208223/fa
صمدی، فرنگیس، شوقی، شفق و ‌آریا، پروین (1397). تبیین فرایند تأثیرگذاری برنامه درسی پنهان در شکل‌گیری اخلاق حرفه‌ای دستیاران دانشگاه‌های علوم پزشکی: ارائه مدل نظری. پایان‌نامه مقطع دکترا رشته علوم تربیتی گرایش برنامه‌ریزی درسی.
عموئی، نوشین، فرج‌اللهی، مهران و ضرابیان، فروزان (1397). ارتباط ادراک از مؤلفه‌های برنامه درسی در پیش‌بینی درگیری تحصیلی دانشجویان تغذیه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. پژوهش در آموزش علوم پزشکی، 10(3)، 3-12. https://doi.org/10.29252/rme.10.3.3
لیاقتدار، محمد جواد، چنگیز، طاهره، ادیبی، پیمان و یمانی، نیکو (1388). بررسی نقش برنامه درسی پنهان در توسعه رفتارهای حرفه‌ای در آموزش پزشکی. پایان‌نامه مقطع دکترا.
نعمتی، مریم، فلاح، وحید، و عنایتی، ترانه. (1399). طراحی مدل مطلوب برنامه درسی دوره پزشکی عمومی با رویکرد اخلاق محور. طب و تزکیه، 29(1)، 51-62. https://sid.ir/paper/370730/fa
یگانه، سمانه، صمدی، پروین و احمدی، پروین (1400). تبیین فرایند تأثیرگذاری برنامه درسی پنهان در شکل‌گیری اخلاق حرفه‌ای دانشجویان مهندسی. فصلنامه علمی دانشگاه فنی و حرفه‌ای، 18(3).  https://www.magiran.com/p2536321
یمانی، نیکو (1400). بررسی نقش برنامه درسی پنهان در توسعه رفتارهای حرفه‌ای در آموزش پزشکی. پایان‌نامه مقطع دکترا رسته برنامه‌ریزی درسی.
Anderassen, C. S., Ursin, H., Eriksen, H. R., & Pallesen, S. (2020). The relationship between narcissism and workaholism, work engagement, and professional positions. Social Behavior and Personality, 40, 881-890. https://doi.org/10.2224/sbp.2012.40.6.881
Azim, S., & Shamim, M.)2020(. Educational theories that inform the educational strategies for teaching ethics in undergraduate medical education. The Journal of the Pakistan Medical Association, 70(1), 123-28. https://doi.org/10.5455/jpma.487
Brew, Beatty, W. (2019). Measuringstudent Sense of connectedness with school; Development of instrument for use in secondary school. Leading & managing, 2, 103-1. https://www.aare.edu.au/data/publications/2004/bre04706.pdf
Brown, T. A. (2015). Confirmatory factor analysis for applied research. Guilford publications.
Chou, Y. M., Polansky, A. M., & Mason, R. L. (1998). Transforming non-normal data to normality in statistical process control. Journal of Quality Technology30(2), 133-141. https://doi.org/10.1080/00224065.1998.11979832
Gluchmanova, M. (2021). The Importance of Ethics in the Teaching Profession. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 176, 509-513. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.01.504
Heim, J., Cuskley, C., Woods, R., Barber, J., Donnelly, H., Hu, R.., & Pichler, H. (2024). A flexible model for exposing and mitigating the hidden curriculum in the transition to higher education. Open Scholarship of Teaching and Learning, 3(2), 30-35. https://doi.org/10.56230/osotl.69
Hou, X. (2024). The Metaphors and Cultural Psychology of the Chinese Character "Chi". Lecture Notes in Education Psychology and Public Media, 54, 147-152. https://doi.org/10.54254/2753-7048/54/20241601
Lehmann, L. S., Sulmasy, L. S., Desai, S., & ACP Ethics, Professionalism and Human Rights Committee. (2018). Hidden curricula, ethics, and professionalism: optimizing clinical learning environments in becoming and being a physician: a position paper of the American College of Physicians. Annals of internal medicine, 168(7), 506-508. https://doi.org/10.7326/m17-2058
McMillan, L., Brady, E., O'Driscoll, M., & Marsh, N. (2021). A multifaceted study of spence and robbins' (1992) workaholism battery. Occupational and Organizational Psychology, 75, 357-368. https://doi.org/10.1348/096317902320369758
Nyamai, D. K. (2022). The Invisible Curriculum’s Influence on Youth’s Self-Identity and Self-Esteem Development. In Frontiers in Education (Vol. 7, p. 583180). Frontiers Media SA. https://doi.org/10.3389/feduc.2022.583180
Okeke, M. U. C. (2024). Classroom Teachers' Approaches to Values Education: Exploring Explicit and Implicit Strategies for Teaching and Modeling Values (Doctoral dissertation, DePaul University).https://via.library.depaul.edu/soe_etd/292
Paul, Bishwadeep.) 2018(. A study on job stress and related health problems among hospital nurses in India. Occupational and Environmental Medicine, 75(Suppl 2) 363. https://doi.org/10.1136/oemed-2018-ICOHabstracts.1645
Puiu, S., & Ogarca, R. F. (2020). Ethics Management in Higher Education System of Romania. Procedia Economics and Finance, 23, 599-603. https://doi.org/10.1016/S2212-5671(15)00564-X
Ruvalcaba-Romero, N. A., Fernández-Berrocal, P., Salazar-Estrada, J. G., & Gallegos-Guajardo, J. (2017). Positive emotions, self-esteem, interpersonal relationships and social support as mediators between emotional intelligence and life satisfaction. Journal of Behavior, Health & Social Issues9(1), 1-6. https://doi.org/10.1016/j.jbhsi.2017.08.001
Schaufeli, A., & Shimazu, W. (2019). Is workaholism good or bad for employee well-being? The distinctiveness of workaholism and work engagement among Japanese employees. Industrial health, 47, 495-502. https://doi.org/10.2486/indhealth.47.495
Sinclair, A. (2015). Approaches to development: developing ethical corporate culture in three organizations. Journal of management organizational culture and ethics, 12(1), 63-73.
Ten Have, Henk. )2019(. Implementation of ethics education. International Journal of Ethics Education, 4, 95-96. https://doi.org/10.1007/s40889-019-00077-9
Tigwell, G. W., Sarsenbayeva, Z., Gorman, B. M., Flatla, D. R., Goncalves, J., Yesilada, Y., & Wobbrock, J. O. (2019). Addressing the challenges of situationally-induced impairments and disabilities in mobile interaction. In Extended Abstracts of the 2019 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems (pp. 1-8). https://doi.org/10.1145/3290607.3299029
Tongsilp, A., & Tangdhanakanond, K. (2024). Development of automated scoring system for Thai writing ability test of primary education level. Kasetsart Journal of Social Sciences45(3), 737-748. https://doi.org/10.34044/j.kjss.2024.45.3.05
Zali, A. (2016). The role of medical ethics in comprehensive healthcare system. Medical Ethics, 1(1), 46-55. https://doi.org/10.22037/mej.v2i5.12185

  • تاریخ دریافت 28 خرداد 1403
  • تاریخ بازنگری 09 آذر 1403
  • تاریخ پذیرش 09 آذر 1403