ایجاد کیفیت گزارشگری مالی از طریق اخلاق، اصالت و رهبری

احمدی لنگری, سید حسین

doi:10.22034/necsbm.2025.541589.1143

ایجاد کیفیت گزارشگری مالی از طریق اخلاق، اصالت و رهبری

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

سید حسین احمدی لنگری

دکترای حسابداری، شهرداری ساری، ساری، ایران.

10.22034/necsbm.2025.541589.1143

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر رهبری اخلاقی، رهبری اصیل و فضای اخلاقی بر کیفیت گزارشگری مالی انجام شد. از آنجا که سرمایه‌گذاران و اعتباردهندگان برای تصمیم‌گیری‌های اقتصادی خود به صورت‌های مالی با کیفیت بالا نیاز دارند، شناخت عواملی که می‌توانند کیفیت گزارشگری مالی را ارتقا دهند، اهمیت ویژه‌ای دارد. پژوهش حاضر از نوع کمی و کاربردی است. داده‌های اولیه از طریق یک نظرسنجی الکترونیکی جمع‌آوری شد و 142 متخصص حسابداری در آن شرکت کردند. برای تحلیل داده‌ها و آزمون مدل تحقیق از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی (PLS-SEM) استفاده گردید. نتایج نشان داد که رهبری اخلاقی و رهبری اصیل تأثیر مثبت و معناداری بر بهبود فضای اخلاقی دارند. با این حال، هیچ‌یک از متغیرهای رهبری اخلاقی، رهبری اصیل و فضای اخلاقی اثر معناداری بر کیفیت گزارشگری مالی نداشتند. یافته‌های پژوهش بیانگر آن است که اگرچه رهبری و اخلاق سازمانی می‌توانند فضای اخلاقی در محیط‌های کاری را ارتقا دهند، این تغییرات الزاماً منجر به بهبود کیفیت گزارشگری مالی نمی‌شوند. نوآوری اصلی مطالعه در تمرکز هم‌زمان بر نقش رهبری اخلاقی، رهبری اصیل و فضای اخلاقی در چارچوب کیفیت گزارشگری مالی در ایران است که پیش‌تر کمتر مورد توجه قرار گرفته بود.

کلیدواژه‌ها

رهبری اخلاقی

رهبری اصیل

فضای اخلاقی

گزارشگری مالی

موضوعات

حسابداری

عنوان مقاله English

Building financial reporting quality through ethics, authenticity, and leadership

نویسنده English

Seyed Hossein Ahmadi Langari

PhD in Accounting, Sari municipality, Sari, Iran.

چکیده English

This study examined the effects of ethical leadership, authentic leadership, and ethical climate on financial reporting quality. Investors and creditors rely on high-quality financial statements to support economic decision-making. To limit the risk of misinformation in lending and investment decisions, financial reports must be relevant, transparent, and reliable. Therefore, it is crucial to understand the aspects that improve the quality of financial reports. This study examines the effects of ethical leadership, authentic leadership, and ethical climate on financial reporting quality. Using a quantitative approach, primary data were collected through an electronic survey. A total of 142 accounting professionals participated and the data were analyzed using PLS-SEM and the research model was analyzed using partial least squares structural equation modeling. The findings indicate that ethical leadership and authentic leadership significantly improve ethical climate. However, ethical leadership, authentic leadership, and ethical climate do not have a significant impact on the quality of financial statements.

کلیدواژه‌ها English

Ethical leadership

authentic leadership

ethical climate

financial reporting quality

ایمانی، فرشته، اسلامی، قاسم، و باقری، روح اله (1401). بررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی). مدیریت دانش سازمانی, 5(17), 143-180. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.26454262.1401.5.2.6.2

حسن‌زاده، کامیار، رسولی، واحد، قیطرانی، هیمن، و بژدک، اسماعیل (۱۴۰۴). بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای سیاست سازمانی در بین مدیران ابتدایی شهرستان پیرانشهر. فصلنامه تحقیقات راهبردی در تعلیم و آموزش و پرورش، ۲(۵۱)، ۱۸۸–۱۵۵. https://www.pantajournals.ir/buy.aspx?id=110667&t=1

مصلح گرمی، مهدی، زاهد بابلان، عادل، تقوی قره بلاغ، حسین، و خالق خواه، علی (1404). بررسی‌ نقش میانجی فضیلت سازمانی به عنوان مولفه اخلاقی در رابطه رهبری اصیل و فراموشی سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری. ۲۰ (۱) :۱۲۶-۱۳۰. http://dx.doi.org/10.22034/ethicsjournal.20.1.126

سیفی، غزاله، دارابی، رویا، و حشمتی، احمد (1403). تأثیر فضای اخلاقی در رأس سازمان و تردید حرفه‌ای بر قضاوت در مورد ریسک تقلب در میان حسابرسان داخلی. مطالعات اخلاق و رفتار در حسابداری و حسابرسی، 2(4)، 71-92. https://doi.org/10.71907/sebba.2024.2312-1148

آراد، امید، و محمدداودی، امیرحسین (1401). شناسایی عوامل مؤثر بر نهادینه سازی رهبری اصیل. پژوهش‌های مدیریت عمومی, 15(55), 277-303. https://doi.org/10.22111/jmr.2021.26491.4142

بذرافشان، آمنه، و محمودی، مرجان (1401). بررسی اثر سرریزی ورشکستگی بر کیفیت گزارشگری مالی. حسابداری و منافع اجتماعی, 12(4), 57-86. https://doi.org/10.22051/jaasci.2022.39255.1668

رمضاننیا، فروغ، چناری، علیرضا، و حبیبی، شراره (1400). ارائه مدل فرهنگ نوآورانه سازمانی بر اساس سبک رهبری تحول‌گرا با میانجی اخلاق حرفه‌ای و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه آزاد اسلامی منطقه مازندران. جامعه شناسی آموزش و پرورش, 7(2), 345-355. https://www.iase-jrn.ir/index.php/se/article/view/245

شاه علیزاده، رامین، حیدر پور، فرزانه، نیکو مرام، هاشم، و رهنمای رودپشتی، فریدون (1401). نقش میانجی هوش هیجانی در رابطه رهبری اخلاقی با قصد هشداردهی خطاکاری در مؤسسات حسابرسی. دانش حسابداری, 13(1 (پیاپی 48) ), 31-58. https://doi.org/10.22103/jak.2021.17962.3538

مدنی خانقاه، داور، پاک مرام، عسگر، عبدی، رسول، و اقدم مزرعه، یعقوب (1401). بررسی تأثیر کیفیت گزارشگری مالی بر اطمینان جریان‌های نقدی در بازار سرمایه ایران. اقتصاد و بانکداری اسلامی, 11(39), 383-410. http://mieaoi.ir/article-1-1179-fa.html

یوسفی، منیره، و بن‌ی اسدی، نازنین (1400). تحلیل عوامل مرتبط با اخلاق حرفه‌ای معلمان با تأکید بر سبک رهبری. اخلاق در علوم و فناوری, 16(2), 162-169. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22517634.1400.16.2.21.6

Abed, I. A., Hussin, N., Ali, M. A., Haddad, H., Shehadeh, M., & Hasan, E. F. (2022). Creative accounting determinants and financial reporting quality: Systematic literature review. Risks, 10(4), 76. https://doi.org/10.3390/risks10040076.

Al Halbusi, H., Williams, K. A., Ramayah, T., Aldieri, L., & Vinci, C. P. (2021). Linking ethical leadership and ethical climate to employees’ ethical behavior: The moderating role of person–organization fit. Personnel Review, 50(1), 159–185. https://doi.org/10.1108/PR-09-2019-0522.

Almutairi, M., Timmins, F., Wise, P. Y., Stokes, D., & Alharbi, T. A. F. (2025). Authentic leadership—A concept analysis. Journal of Advanced Nursing, 81(4), 1775-1793. https://doi.org/10.1111/jan.16496

Anto, L. O., & Yusran, I. N. (2023). Determinants of the quality of financial reports. International Journal of Professional Business Review, 8(3), e01331. AOSE stratagia and Inovacao https://doi.org/10.26668/businessreview/2023.v8i3.1331.

Appelbaum, S. H., Deguire, K. J., & Lay, M. (2005). The relationship of ethical climate to deviant workplace behavior. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 5(4), 43–55. https://doi.org/10.1108/14720700510616587.

Arel, B., Beaudoin, C. A., & Cianci, A. M. (2012). The impact of ethical leadership, the internal audit function, and moral intensity on a financial reporting decision. Journal of Business Ethics, 109(3), 351–366. https://doi.org/10.1007/s10551-011-1133-1.

Audenaert, M., Decramer, A., & George, B. (2021). How to foster employee quality of life: The role of employee performance management and authentic leadership. Evaluation and Program Planning, 85, 101909. https://doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2021.101909.

Avolio, B. J., & Gardner, W. L. (2005). Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. The Leadership Quarterly, 16(3), 315–338. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2005.03.001.

Avolio, B. J., Gardner, W. L., Walumbwa, F. O., Luthans, F., & May, D. R. (2004). Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors. Leadership Quarterly, 15(6), 801–823. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2004.09.003.

Avolio, B. J., Walumbwa, F. O., & Weber, T. J. (2009). Leadership: Current theories, research, and future directions. Annual Review of Psychology, 60(1), 421–449. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.60.110707.163621.

Azhar, Zohaib. (2025). The Role of Ethical Leadership in HRM-Driven Corporate Social Responsibility (CSR). Journal of Management & Social Science, 2(1), 158-176. https://doi.org/10.63075/jmss.v2i1.66

Baykal, E., Bhatti, O., Irfan, M., & Zakaria, N. B. (2024). Rethinking ethical climate: Conjoint elevation of life satisfaction and customer-orientation through a stronger inner life. Journal of Organizational Change Management, 37(4), 833–847. https://doi.org/10.1108/JOCM-06-2023-0262.

Bellucci, M., Acuti, D., Simoni, L., & Manetti, G. (2021). Restoring an eroded legitimacy: The adaptation of nonfinancial disclosure after a scandal and the risk of hypocrisy. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 34(9), 195–217. https://doi.org/10.1108/AAAJ-12-2019-4359.

Biddle, G. C., Hilary, G., & Verdi, R. S. (2009). How does financial reporting quality relate to investment efficiency? Journal of Accounting and Economics, 48(2–3), 112–131. https://doi.org/10.1016/j.jacceco.2009.09.001.

Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117–134. https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2005.03.002.

Dua, A. K., Farooq, A., & Rai, S. (2023). Ethical leadership and its influence on employee voice behavior: Role of demographic variables. International Journal of Ethics and Systems, 39(2), 213–235. https://doi.org/10.1108/IJOES-10-2021-0200.

Engelbrecht, A. S., Heine, G., & Mahembe, B. (2017). Integrity, ethical leadership, trust and work engagement. Leadership & Organization Development Journal, 38(3), 368–379. https://doi.org/10.1108/LODJ-11-2015-0237.

Ewert, R., & Wagenhofer, A. (2016). Why more forward-looking accounting standards can reduce financial reporting quality. European Accounting Review, 25(3), 487–513. https://doi.org/10.1080/09638180.2015.1043927.

Gafni, D., Palas, R., Baum, I., & Solomon, D. (2024). ESG regulation and financial reporting quality: Friends or foes? Finance Research Letters, 61, 105017. https://doi.org/10.1016/j.frl.2024.105017.

Grošelj, M., Černe, M., Penger, S., & Grah, B. (2021). Authentic and transformational leadership and innovative work behavior: The moderating role of psychological empowerment. European Journal of Innovation Management, 24(3), 677–706. https://doi.org/10.1108/EJIM-10-2019-0294.

Hair, J. F., Howard, M. C., & Nitzl, C. (2020). Assessing measurement model quality in PLS-SEM using confirmatory composite analysis. Journal of Business Research, 109, 101–110. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.11.069.

Hakimi, H. (2025). Ethical Leadership and Its Role in Organizational Commitment. Business Ethics and Leadership, 9(2), 65‒82. https://doi.org/10.61093/bel.9(2).65-82.2025

Hannah, S. T., Avolio, B. J., & Walumbwa, F. O. (2011). Relationships between authentic leadership, moral courage, and ethical and pro-social behaviors. Business Ethics Quarterly, 21(4), 555–578. https://doi.org/10.5840/beq201121436.

Hasan, A., Aly, D., & Hussainey, K. (2022). Corporate governance and financial reporting quality: A comparative study. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 22(6), 1308–1326. https://doi.org/10.1108/CG-08-2021-0298.

Hasan, S., Kassim, A. A. M., & Hamid, M. A. A. (2020). The impact of audit quality, audit committee and financial reporting quality: Evidence from Malaysia. International Journal of Economics and Financial Issues, 10(5), 272–281. https://doi.org/10.32479/ijefi.10136.

Ibrahim, L. K. J. (2025). The conceptual framework for financial reporting and its contribution to the improvement of financial reporting quality. World Economics and Finance Bulletin, 42, 211–229. https://scholarexpress.net/index.php/wefb/article/view/4955

Inam, A., Ho, J. A., Sheikh, A. A., Shafqat, M., & Najam, U. (2023). How self-leadership enhances normative commitment and work performance by engaging people at work? Current Psychology , 42(5), 3596–3609. https://doi.org/10.1007/s12144-021-01697-5/Published.

Jeyapaul, P. P., & Manimaran, S. (2021). Study on the dark pages of Usury by Ravenous Loan Sharks in India: A review on media reports. New Innovations in Economics, Business and Management, 1, 19–24. https://doi.org/10.9734/bpi/niebm/v1/4936f.

Kohnen, J. (2005). Authentic leadership: Rediscovering the secrets to creating lasting value. Taylor & Francis.

Loke, C. H., Ismail, S., & Fatima, A. H. (2022). Ethical work climate and its influence on work-related ethical behavior among the Malaysian Public Sector Auditors. International Journal of Ethics and Systems, 38(4), 720–741. https://doi.org/10.1108/IJOES-10-2021-0194.

Mahdi Sahi, A., Sahi, A. M., Abbas, A. F., & F. A. Khatib, S. (2022). Financial reporting quality of financial institutions: Literature review. In Cogent Business and Management, 9(1), 2135210. https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2135210.

Milon, L., & Shapira-Lishchinsky, O. (2021). Authentic leadership as a mediator between professional identity, ethical climate, citizenship behavior and political behavior. International Journal of Educational Management, 35(4), 741–753. https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2020-0295.

Pujakusuma, M. A., Afrizal, & Gowon, M. (2025). Determinants of financial report quality: A study on banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021–2023. Edunity, 4(6), 276–292. https://doi.org/10.57096/edunity.v4i6.404

Riedl, E. J. (2010). Discussion of ‘accounting conservatism and the temporal trends in current earnings’ ability to predict future cash flows versus future earnings: Evidence on the trade‐off between relevance and reliability’*. Contemporary Accounting Research, 27(2), 461–467. https://doi.org/10.1111/j.1911-3846.2010.01014.

Schwepker, C. H. (2001). Ethical climate’s relationship to job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention in the salesforce. Journal of Business Research, 54(1), 39–52. https://doi.org/10.1016/S0148-2963(00)00125-9.

Sharawi, D. H., & Shahawi, M. M. (2024). The impact of ESGdisclosure on financial reporting quality: Evidence from KSA. Journal of Survey in Fisheries Sciences, 11(4), 98–108. https://doi.org/10.53555/sfs.v11i4.2880.

Tang, Q., Chen, H., & Lin, Z. (2016). How to measure country-level financial reporting quality? Journal of Financial Reporting and Accounting, 14(2), 230–265. https://doi.org/10.1108/JFRA-09-2014-0073.

Tang, X., Du, D., Xie, L., & Lin, B. (2022). Does the standardisation of tax enforcement improve corporate financial reporting quality? China Journal of Accounting Studies, 10(4), 481–502. https://doi.org/10.1080/21697213.2022.2143684.

Teresi, M., Pietroni, D. D., Barattucci, M., Giannella, V. A., & Pagliaro, S. (2019). Ethical climate(S), organizational identification, and employees’ behavior. Frontiers in Psychology, 10, 1356. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.01356.

Zeb, A., Abdullah, N. H., Hussain, A., & Safi, A. (2019). Authentic leadership, knowledge sharing, and employees’ creativity. Management Research Review, 43(6), 669–690. https://doi.org/10.1108/MRR-04-2019-0164.